Wer ist und was kann HR Projekt-Consulting?
HR Projekt-Consulting wurde von Anette Westarp auf der Basis ihrer langjährigen, sowohl freiberuflichen Tätigkeit wie auch als Personalverantwortliche in internationalen Unternehmen für zahlreiche human-resources bezogene Projekte, gegründet.
Aus der Erkenntnis heraus, dass sich die Aufgaben des Personalleiters in den letzen 10 - 15 Jahren wesentlich verändert haben und neben dem operativen Tagesgeschäft in HR zunehmend ein Bedarf an professioneller Projektarbeit entstanden ist, bietet HR Projekt-Consulting den Unternehmen und ihren personalverantwortlichen Entscheidungsträgern ganzheitliche Personalbegleitung in Form von Projektberatung und -consulting.
HR Projekt-Consulting verfügt heute über eine mehr als 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources Management und ein gut ausgebautes Netzwerk von Personalprofis, Juristen, Steuerfachleuten und andere Spezialisten, auf das jederzeit für eine zeitnahe, fachkompetente und zuverlässige Bearbeitung auch komplexer Einzelprojekte ergänzend zugegriffen werden kann. So können wahlweise auf Teil- oder Vollzeit-Basis, ergänzend oder substituierend die eigenen HR-Ressourcen des Unternehmens ergänzt, entlastet oder ersetzt werden.
HR Projekt-Consulting ist in der Lage, die vereinbarten Consultingleistungen sowohl in Form klar definierter Eigenleistungen zu erbringen als auch für komplexe Projekte ein Team von Spezialisten zusammen zu stellen, diese aufgabenbezogen zu führen und die Ergebnisse zusammenzufassen und dem Auftraggeber gegenüber zu vertreten. Dabei kann die Leistung wahlweise durch Mitarbeiter vor Ort oder extern erbracht werden.
HR Projekt-Consulting berechnet seine Leistungen grundsätzlich nach Aufwand. Darüber hinaus können Einzelfall-Pauschalen für klar umgrenzte Aufgaben gebildet werden. Hierdurch ergeben sich deutliche Einspar-Effekte gegenüber dem Vorhalten eigener bzw. auch vorhandener - insbesondere für spezielle Projektsituationen - fachlich suboptimaler Ressourcen im HR-Bereich.
Berufliche Zusammenfassung Anette Westarp
Erfahrungshintergrund von Anette Westarp
- HR Managerin mit langjähriger Erfahrung in gehobenen Führungspositionen bei führenden deutschen und internationalen Unternehmen der IT-, EDA- und Befestigungsbranche
- Ergebnisorientiertes und kreatives HR-Projekt-Management bei der Neuausrichtung von HR und zahlreichen Fusionsprojekten in Deutschland und EMEA
- Erfolgreiches HR-Projekt-Management von zahlreichen Merger- und Akquisitionsprojekten in D/A/CH und EMEA
- Umfangreiche Erfahrung bei Leitung und Durchführung von Change-Management Projekten zur Erhöhung der Motivation und der Leistungslevels in den Funktionen Vertrieb, Marketing und Services, um langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.
- Umfassende Projekte im Shared Services und Business Process Outsourcing von der konzeptionellen Gestaltung bis zur Einführung und Sicherstellung der Service Levels
- Tiefgehendes Know-how in allen Belangen der HR-Operations (von Einstellungen bis Kündigungen, Restrukturierung, Mitarbeiter- u. Managemententwicklung)
- Karriere- and Management-Coach mit innerbetrieblicher und freiberuflicher Praxis
- Umfangreiches Netzwerk in der europäischen HR Umgebung
- Gut ausgebildetes gesamtunternehmerisches Verständnis für Geschäftsprozesse
Referenzen
Qualifikation
- Studium der Soziologie, BWL und Organisationspsychologie an der LMU München
Abschluss: Diplom Soziologin - Ausbildung zum Management-Coach bei Intercoaching, Schweiz
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