HR Projekt-Consulting unterstützt Sie bei Ihren unternehmensspezifischen Fragestellungen in der Personalarbeit
HR Projekt-Consulting bietet Ihnen einen Beratungsansatz, der auf unseren Erfahrungen in der Personalarbeit und unserem Projektbaukasten basiert. Wir beziehen die HR-Teams unserer Kunden sowie das beteiligte Management in das Projekt mit ein und stellen ein professionelles Projektmanagement sicher.
Unsere Vorgehensweise besteht aus:
- einer abgestimmten Zielsetzung
- einer detaillierten Projekt-Planung
- kontrollierbaren Projekt-Meilensteinen und Checkpunkten mit dem Auftraggeber/Projektteam
- definierten Ressourcen und Entscheidungsprozessen
- ganzheitlichen Implementierungsplänen mit Change-Management-Prozessen
- gezielten Kommunikationsmaßnahmen
- einem vorausschauenden Risikomanagement
- und einem kontinuierlichem Qualitätssicherungsprozess
Unsere Philosophie ist unseren Kunden als Business Partner und Berater ein Umfeld bei der Umsetzung Ihrer HR-Projekte zu bieten. Wir helfen Ihnen Ihre Ziele zu erreichen und unterstützen Sie persönlich und fachlich kompetent. Wir stehen für zeitnahes Projektmanagement und zwar von der Idee bzw. Projektkonzipierung bis zur Einführung und Qualitätssicherung. Wir arbeiten mit vertretbarem Aufwand in Zeit, Energie und Ressourcen.
Welche Themen decken wir im HR Projekt-Consulting ab?
- Operative und strategische Personalarbeit
- Merger und Akquisition
- Shared Services/Business Process Outsourcing
- Interim HR-Management
- Karriere- und Management-Coaching
Fragen Sie HR Projekt-Consulting und wir werden in einem ersten Orientierungsgespräch klären, wie wir unsere Unterstützung für Ihre persönliche oder unternehmensbezogene Fragestellung konkret gestalten können.
Hierzu erfolgt ein schriftliches Projektangebot. Nach diesem Gespräch und auf der Basis unsers Angebots entscheiden Sie, ob wir die Richtigen für Sie sind und ob Sie künftig mit uns zusammenarbeiten werden.
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